總部機關公開競聘專業技術中層級職位

12月3日，公司總部機關召開專業技術中層級職位競聘會，21人參加競聘，其中高級主管職位競聘者為2人、中級主管職位競聘者為7人、初級主管職位競聘者為12人。

競聘現場，競聘人員按照抽簽順序，就本人基本情況、工作能力、業績及工作設想等內容進行5分鐘自我陳述，演講結束后接受評委提問，評委根據競聘人員的工作業績、現實表現、自我陳述、答辯等情況，對競聘人員進行現場量化評分。

本次競聘堅持公平、公正原則，為想干事、能干事、干成事的員工提供公平競爭的平臺，為公司人才發展奠定基礎。